فروشگاه فایل و مقاله آموزشی3


فروشگاه ساز

میزبان بلاگ

علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص

علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص

  • علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص
    علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص دسته: اینفوگراف
    بازدید: 1666 بار
    فرمت فایل: .docx
    حجم فایل: 0 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 5

    علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    خرید

    ان النفس لا يتصرف فى الاعضاء الكثيفة العنصرية الا بتوسط مناسب و ذلك الواسطة هو الجسم اللطيف النورانى المسمى بالروح النافذ فى الاعضاء بواسطة الاعصاب الدماغية‏همانا نفس انسانى در اعضاء بدن عنصرى مادى تصرف نمى‏كند مگر به واسطى مناسب كه همان جسم لطيف نورانى است كه آن را روح مى‏نامند كه در اعضاء و جوارح به واسطه اعصاب مغزى نفوذ مى‏كند. اسفار اربعه صدرالمتالهين علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهينآنچه براى اهل نظر از فلاسفه اسلامى ثابت‏شده، اين است كه غير از اعضاء و جوارح و ابدان مادى، امر ديگرى در باطن انسانها است كه منشا احساسات و ادراكات و تعقلات و حركات و سكنات و فعل و انفعالات ارادى و غيرآنها مى‏باشد و آن همان نفس ناطقه و جان و روان آدمى است. و اين امر نيز مسلم است كه منشا ادراكات و تعقلات و احساسات و آثار و خواص ديگر در تمام موجودات يكسان نيست و نيز واضح است كه هر يك از موجودات را آثار خاصى است كه موجب امتياز آنها از يكديگر است. از اينرو نفس ناطقه كه روح انسانى است، از نظر فلاسفه مجزا و غير از روح حيوانى است و غير از قلب است زيرا قلب و روح حيوانى نوعى از اجسام و اجرام‏اند و با فساد بدن از بين مى‏روند و آنچه باقى مى‏ماند، روح انسانى و نفس ناطقه است.ملاصدرا يا صدرالمتألهينيکي از بزرگترين افتخارات عصر صفويه وجود صدرالدين محمد بن ابراهيم شيرازي ملقب به ملاصدرا يا صدرالمتألهين است که در حکمت و فلسفه صاحب مکتب و مقام و مرتبتي بس بلند است. صدرا به سال 979 يا 980هجري در شيراز متولد شد و پس از مرگ پدر به اصفهان آمد. علوم نقلي را نزد شيخ بهايي و علوم عقلي را نزد ميرداماد تحصيل و تلمذ کرد. سپس خود اعجوبه زمان و افتخار حکماي دوران گشت.با آنکه از علماي صوري روي خوش نديد، به بهترين وجه و عباراتي همچون آب روان بزرگترين و مهمترين مسائل حکمت را به لسان عرب بيان کرده است. کتب و رسايل او حاکي از سعي و کوشش در امتزاج فلسفه و عرفان و شرع است. ملاصدرا در ميان فلاسفه و دانشمندان عالم صاحب مکتب شناخته شد و اساس مکتبش مبتني بر اين است که طريق استدلال و کشف و وحي بالاخره به يک حقيقت و يک هدف منتهي مي گردد و عقل سليم مؤيد همان حقايقي است که در دين نازل گرديده و در اشراق و شهود بر عارف مکشوف مي گردد. مهمترين تأليفات او به زبان عربي عبارت است از:اسفار اربعه، شواهد الربوبيه، شرح اصول کافي، الهداية، حاشيه شرح حکمت الاشراق، الواردات القلبيه وکسرالاصنام الجاهليه.علاقه وافر ملاصدرا به عرفان و اصرار وي در بيان حقايق عرفان آن هم به زبان سليس و ساده موجب شد که جمعي به دشمني برخاستند و اين حکيم فريد و عاليقدر براي آنکه از قيل و قال زمانه بدور باشد، بالغ بر هفت سال و يا بقولي پانزده سال از عمر را در قريه کهک نزديک شهر قم به سر برده به تفکرات عميق پرداخته است و بر اثر رياضت و تهذيب و تکامل نفس به قول خود به علم حضوري نايل آمد، همان طوريکه قبلاً علم حصولي را به سر حد کمال فرا گرفته بود. بيت الحرام را به کرات زيارت کرد و در سفر هفتم هنگام مراجعت در سال 1050 هجري در شهر بصره بدرود حيات گفت و همانجا به خاک سپرده شد.ملاصدرا درکتاب اسفار اربعه در سفر چهارم درباره‌ي‌ همه‌ي‌ مراتب‌ رشد نفس‌ از لحظه‌اي‌ كه‌ جنين‌ شكل‌مي‌گيرد تا رستاخيز نهايي‌ و لقأالله‌ بحث مي‌كند.فصلِ‌ (باب) اولِ‌ اين?

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص , علم , النفس , از , ديدگاه , صدرالمتالهين , 13 , ص , دانلود علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص , تحقيق علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص , مقاله علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص , جزوه علم النفس از ديدگاه صدرالمتالهين 13 ص

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:59  توسط sama  | 

طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن

طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن

  • طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن
    طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن دسته: اینفوگراف
    بازدید: 1691 بار
    فرمت فایل: .docx
    حجم فایل: 0 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 5

    طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    خرید

    طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشنمقدمات :اول از همه اينکه برين بازار چند تا مداد b با سايز هاي مختلف بخرين . چون براي طراحي خيلي خوبه. مثلا b 1 و b3 , b6 , همچنين HB که ديگه همه دارن . دوم اينکه فعلا روي کاغذ معمولي بکشين ولي بعدا که حرفه اي شدين برين کاغذ کالک بخرين ( کاغذ روغني) . البته کاکاشي بهش اشاره کرده بود .سوم . بازم برين کاغذ کالک بگيرين . چون وقتي اشتباه کردين به راحتي پاک ميشه و حتي جاي مداد هم نمي مونهچهارم اگر ميخواين از رنگ استفاده کنيد بريد گچ طراحي بگيريد . که رنگ هاي مختلفي دارند .پنجم اينا رو برين از انقلاب بخرين چون ارزونتره .خوب شروع درس اصلي و بسار مقدماتي يعني کشيدن خط راست ! اکثر مردم وقتي مي خوان خط راست بکشن به نوک مداد نگاه مي کنن. . اين کار باعث ميشه خط شما داراي موج بشه . راه درست رو در زير مي تونيد ببينيد . شما بايد در هنگام کشيدن خط به دو نقطه به طور همزمان نگاه کنيد .يکي نوک مداده و ديگري چند سانت جلوتر . در اين صورت خط شما صاف ميشه . اولش سخته ولي اگر تمرين کنيد راحت ميشه .با چند تا دايره و چند تا خط مي تونيد ژست يک کاراکتر يا همون Position کاراکتر را رسم کنيد . به نظر ساده مياددر اين قسمت 6 حالت تناسب اندام را در طراحي ها نشان داده ام .يک شخصيت محبوب از يک مانگا يا يک بازي را به خاطر بياوريد . به نظر شما اون شخصيت جزء کدام يک از اين 6 حالته ؟ شايد اصلا توي اين 6 حالت نباشه . مشکلي نيست . يک روش جديده.براي هر شخصيتي با هر خصوصياتي تناسب اندام تفاوت داره .علاوه بر تناسب اندام که نشان دهنده شخصيت کاراکتر هست عوامل ديگري هم وجود دارد . مثل چشم . يا دست ها يا مو ها يا .... که اين مبحث رو در جلسات آينده ياد مي گيريد .فعلا به اين عکسها نگاه کنيد که به نوعي همون شخصيت هاي آموزش قبلي هستند . البته با جزئيات کامل.لطفا به شکل چشم ها و اندازه دست ها و شکل دست ها توجه کنيد. بعد ها که درباره اين مبحث توضيح دادم . بيشتر متوجه ميشيدبه اين روش ميگن شکل هاي چند ضلعي . خوب به عکس نگاه کنيد.اکثر مردم به نحوه قرار گرفتن اعضا توي صورت توجه نمي کنن. هر عضوي توي صورت جايي داره . که بايد اونا رو صحيح بکشيد .ضمنا هميشه بايد تقارن رو توي صورت حفظ کنيد . اين يکي از شايع ترين مشکلات اکثر نقاشي هاست .براي اين که مکان اعضا را به درستي بکشيد . از خط هاي فرضي استفاده مي شه . اکثر مردم به نحوه قرار گرفتن اعضا توي صورت توجه نمي کنن. هر عضوي توي صورت جايي داره . که بايد اونا رو صحيح بکشيد .ضمنا هميشه بايد تقارن رو توي صورت حفظ کنيد . اين يکي از شايع ترين مشکلات اکثر نقاشي هاست .براي اين که مکان اعضا را به درستي بکشيد . از خط هاي فرضي استفاده مي شه . که توي جلسات بعدي بيشتر توضيح مي دم . فعلا به عکس نگاه کنيد.

    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن , طراحي , کاراکتر , و , شخصيتهاي , انيميشن , دانلود طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن , تحقيق طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن , مقاله طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن , جزوه طراحي کاراکتر و شخصيتهاي انيميشن

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:57  توسط sama  | 

دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی)

دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی)

  • دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی)
    دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی) دسته: مدیریت
    بازدید: 1284 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 2719 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 47

    این فایل در قالب فرمت Power Point قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد

    قیمت فایل فقط 20,000 تومان

    خرید

    دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی)

    این فایل در قالب فرمت Power Point قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی میباشد

    دانلود پاورپوینت کایزن

    قیمت:20000تومان

    در قالب ppt ودر ۴۷ اسلاید می باشد .شامل:کایزن چیست؟کایزن, وظایف مدیریت ازنگاه کایزن,مدل مدیریت کایزنی,وظایف مدیران وکارکنان درمدیریت کایزنی,تاریخچه کایزن, فلسفه اصلی بهبود از طریق کایزن عبارت است از…

    توجه:هرگونه کپی برداری وفروش غیرمجازازفایل بدون اجازه وذکرنام منبع خریداری شده ممنوع وفردخاطی تحت پیگرد مقامات قضایی قرارمی گیرد.

    قیمت فایل فقط 20,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی) , دانلود پاورپوینت بررسی کایزن (وظایف مدیریتی)

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:54  توسط sama  | 

پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت

پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت

  • پاورپوینت مراحل توسعه مدیریت

    فهرست مطالب:

    مقدمه

    مراحل توسعۀ مدیریت

    تعاریف و اهداف مدیریت منابع انسانی

    وظایف مدیریت منابع انسانی

    استراتزیهای بهره وری عبارتند
    از

    رضایت شغلی بیشتر Job
    satisfaction

    بهبود کیفیت زندگی کاری Quality
    of work life

    سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی

    دوره ی رفاه

    دورۀ مدیریت پرسنلی

    دورۀ کارآفرینی

    دلایل چالشی شدن مدیریت منابع
    انسانی در این دوره عبارتند

    دورۀ فراکارآفرینی

    سیستم مدیریت منابع انسانی

    از این سیستم یک سلسله استنتاجات
    بدست می آید که عبارتند

    تجزیه وتحلیل شغل

    اگر بخواهیم این تعریف راطبقه
    بندی کنیم عبارت خواهد بود

    مراحل تجزیه وتحلیل شغل

    شیوه های جمع آوری اطلاعات

    پرسش نامه به دو نوع است

    مدلهای جمع آوری اطلاعات

    سلسه مراتب شود چند مفهوم راباید
    درنظرداشت

    طراحی شغل Job
    design

    طراحی شغل در دو وضعیت

    الگوهای طراحی شغل

    روش توسعه یا غنی سازی شغل

    ویژگیهای شغل حالات روحی شغل

    الگوهای جدید طراحی شغل

    منابع و مأخذ

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:52  توسط sama  | 

پاورپوینت مصرف کننده عوامل مؤثر در رفتار مصرف بازارهای کننده

پاورپوینت مصرف کننده عوامل مؤثر در رفتار مصرف بازارهای کننده

  • پاورپوینت مصرف کننده عوامل مؤثر در رفتار مصرف بازارهای کننده
    پاورپوینت مصرف کننده عوامل مؤثر در رفتار مصرف بازارهای کننده دسته: اقتصاد
    بازدید: 369 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 377 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 19

    پاورپوینت مصرف کننده عوامل مؤثر در رفتار مصرف بازارهای کننده در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش قابل دانلود میباشد توضیحات بیشتر در ادامه درج شده است

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    پاورپوینت مصرف کننده عوامل مؤثر در رفتار مصرف بازارهای کننده

    مقدمه :

    بازار مصرف کننده از افراد و خانوارهایی تشکیل می شود که کالاها و خدمات را برای مصارف شخصی می خواهند ، بازار مصرف کننده آمریکا از 250 میلیون نفر تشکیل می شود که مصر ف کننده های آن بیش از 30 تریلیون دلار کالا و خدمات خریداری می کنند . مصرف کنندگان آمریکایی از نظر سن و درآمد ، سطح تحصیلات و سلیقه با هم متفاوت هستند و با این وصف این بازرا یکی از بزرگترین بازارهای مصرفی جهان را تشکیل می دهد .

    فهرست:

    nمدل رفتار مصرف کننده

    : nخصوصیات فردی مؤثر در رفتار کننده

    : nعوامل فرهنگی

    : nعوامل اجتماعی

    : nعوامل شخصی :

    nعوامل روانی :

    مدل رفتار مصرف کننده:

    فروشندگان با استفاده از تجربه های روزانه خود ، حاصل از فروش مستقیم کالا به مشتریان اطلاعات و شناخت لازم را نسبت به آنها به دست می آورند . شرکتی که از چگونگی واکنش مصرف کنندگان نسبت به ویژگیهای مختلف کالا ، قیمت و غیره آگاهی داشته باشد در مقابل رقبای خود از یک امتیاز ویژه برخوردار است . نقطه شروع این تحقیقات بررسی مدلی محرک – واکنش رفتار خریدار است که در شکل می بینید .

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت مصرف کننده عوامل مؤثر در رفتار مصرف بازارهای کننده , پاورپوینت , مصرف کننده , عوامل مؤثر , در رفتار , مصرف , بازارهای کننده

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:49  توسط sama  | 

پاورپوینت تشکلهای کارگری

پاورپوینت تشکلهای کارگری

  • پاورپوینت تشکلهای کارگری
    پاورپوینت تشکلهای کارگری دسته: مدیریت
    بازدید: 726 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 399 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 52

    پس از به وجود آمدن صنایع کشور و شکل گیری طبقه کارگر به ویژه با آغاز دوران سلطنت رضا شاه و از ابتدای قرن اخیر، خواست ایجاد تشکل و آزادی فعالیت های سندیکایی و اتحادیه‌ای مستقل، اصلی ترین مطالبه جنبش کارگران و مزدبگیران ایرانی بوده است هرچند این جنبش در مقاطع مختلف با سرکوب‌های خونینی نیز مواجه بوده است، اما به مدد مبارزات خستگی ناپذیر کارگران و تلاش

    قیمت فایل فقط 5,500 تومان

    خرید

    پس از به وجود آمدن صنایع کشور و شکل گیری طبقه کارگر به ویژه با آغاز دوران سلطنت رضا شاه و از ابتدای قرن اخیر، خواست ایجاد تشکل و آزادی فعالیت های سندیکایی و اتحادیه‌ای مستقل، اصلی ترین مطالبه جنبش کارگران و مزدبگیران ایرانی بوده است هرچند این جنبش در مقاطع مختلف با سرکوب‌های خونینی نیز مواجه بوده است، اما به مدد مبارزات خستگی ناپذیر کارگران و تلاش

    اسلاید ۱ :

    • پس از به وجود آمدن صنایع کشور و شکل گیری طبقه کارگر به ویژه با آغاز دوران سلطنت رضا شاه و از ابتدای قرن اخیر، خواست ایجاد تشکل و آزادی فعالیت های سندیکایی و اتحادیهای مستقل، اصلی ترین مطالبه جنبش کارگران و مزدبگیران ایرانی بوده است. هرچند این جنبش در مقاطع مختلف با سرکوبهای خونینی نیز مواجه بوده است، اما به مدد مبارزات خستگی ناپذیر کارگران و تلاشهای بی دریغ پیشگامان جنبش کارگری در ایران، موفقتهایی را نیز در طول این سالیان کسب کردهاست. قانون کار مصوب ۱۳۳۷ شمسی، علیرغم نارساییهای عمده یکی از این دستاوردها بود که لااقل وجود سندیکاها را به لحاظ قانونی پذیرفته بود.

    اسلاید ۲ :

    • متأسفانه با تصویب «قانون مربوط به تشکیل شوراهای اسلامی کار» در سال ۱۳۶۳ و «قانون کار» در سال ۱۳۶۹، و هم چنین سایر مقررات مربوط به حقوق کار، توسط «مجلس شورای اسلامی»، با یک عقب گرد تاریخی، تشکلهای مستقل کارگری و حقوق سندیکایی به رسمیت شناخته شده در قانون کار سال۱۳۳۷ به کلی از بین رفتند. رژیم جمهوری اسلامی پس از سرکوب خونین سازمانهای سیاسی و فعالان کارگری در سالهای اولیه دهه ۶۰ شمسی، اقدام به ایجاد تشکلهای ایدئولوژیکی نمود

    اسلاید ۳ :

    • که نه تنها هیچ سنخیتی با استانداردهای شناخته شده بینالمللی مربوط به حقوق کار در زمینه فعالیتهای سندیکایی ندارند، بلکه نقش اصلی آنها هم چیزی جز اعمال کنترل و مراقبت دولتی بر روابط و مناسبات حاکم بر محیط کار نیست.
    • در واقع اولین تشکیلاتهای کارگری ایران که از دل سندیکاهای کارگری وابسته به حزب توده در آمده بودند، پس از طی فراز و نشیب های مختلف تبدیل به سندیکاهای وابسته به حزب مردم و سپس رستاخیز شدند و عاقبت سر از شوراهای اسلامی کار در آوردند.

    اسلاید ۴ :

    • سابقه تشکیل شوراهای اسلامی کار به اولین روزهای پس از پیروزی انقلاب بهمن ۵۷ بر میگردد. در حالی که سیاست رسمی وزارت کار تحت مدیریت زنده یاد داریوش فروهر، حمایت از ایجاد و تقویت جنبش کارگری و سندیکایی بود، بخشی از شورای انقلاب و حزب جمهوری اسلامی با رهبری بهشتی و کارگزاری عواملش در صدد تضعیف این جنبش و مهار آن بودند. اقدام اولیه آنها تشکیل شوراهای وابسته به خود با هدف به دست گرفتن کنترل کارخانجات و سرکوب کارگران مترقی و فعالان کارگری بود. به این ترتیب آنها تنها نیل به مقاصد سیاسی، کنترل قدرت و از صحنه بیرون کردن رقیب را در نظر داشتند

    اسلاید ۵ :

    • برای پیش برد چنین اهدافی، اولین شوراهای اسلامی در کارخانه جنرال موتورز تهران و با هدایت علی ربیعی شکل گرفت. در همین دوران بهشتی با تیزبینی و آینده نگری که داشت مسئولیت ایجاد فعالیت شاخه کارگری حزب جمهوری اسلامی را به عهده علی ربیعی و علیرضا محجوب دو مهره مورد علاقه خود گذاشت و این دو گسترش فعالیت شاخه كارگرى این حزب را از طریق ایجاد شوراهای اسلامی کار وابسته به حزب جمهوری اسلامی دنبال کردند.

    اسلاید ۶ :

    • در تیرماه سال ۵۹ لایحه قانونی راجع به تشكیل شوراهاى اسلامی كار با هدایت و صحنه گردانی بهشتی تدوین شد. تشكیل انجمن هاى اسلامی و بسیج كارگرى نیز به موازات شوراى اسلامی كار در همین دوران آغاز شد. یورش عوامل حزب جمهوری اسلامی و بهشتی با حمایت نیروهای شبه نظامی به «خانه کارگر» ( که در آن دوران در تسلط نیروهای چپ بود) در سال ۵۸ و تصاحب آن، اقدام بعدی واحد کارگری حزب جمهوری اسلامی و عوامل آن یعنی علیرضا محجوب و علی ربیعی برای در اختیار گرفتن مقدرات جبنش کارگری ایران بود.

    اسلاید ۷ :

    • سرانجام در دى ماه سال ۶۳ با تصویب قانون تشكیل شوراهاى اسلامی در مجلس و شوراى نگهبان، این تشكل رسمیت قانونی پیدا كرد. تعداد شوراهای تشکیل یافته در سال ۶۶ و به هنگام برگزاری نخستین کنگره خانه کارگر به رقم ۱۱۰۰ رسید و در اوج خود در دوران وزارت حسین کمالی به ۳۲۸۰ شورا رسید. تعداد این شوراها هم اکنون به ۱۱۱۵ شورا کاهش پیدا کرده است. به اعتراف حسن صادقی رئیس شوراهای اسلامی کار در تهران ۱۴ میلیونی ۲۴ انجمن صنفی کارگری دارای اعتبارنامه وجود دارد. در یادداشت زیر تلاش میشود مغایرت تشکلهای موجود کارگری با کنوانسیون های بینالمللی نشان داده شود.

    اسلاید ۸ :

    • شوراهای اسلامی کار در واقع نه شورا میباشند و نه انجمن صنفی یا سندیكا، اما مسؤولیت هر دو نهاد را یکجا به عهده گرفتهاند. چنانچه از نامش پیداست برخلاف روح و مفاد کنوانسیونهای بینالمللی، تشکلی است ایدئولوژیک در خدمت هیئت حاکمه برای مهار، کنترل و سرکوب کارگران.
    • ماده ۱ از قانون تشکیل «شورای اسلامی کار» در ارتباط با اهداف و چگونگی تشکیل این شوراها مقرر میدارد « به منظور تأمین قسط اسلامی و همکاری در تهیه برنامه ها و ایجاد هماهنگی در پیشرفت امور در واحدهای تولیدی، صنعتی، کشاورزی و خدمات، شورایی مرکب از نمایندگان کارگران و کارکنان، به انتخاب مجمع عمومی و نمایندهی مدیریت، به نام «شورای اسلامی کار» تشکیل میگردد.

    اسلاید ۹ :

    قیمت فایل فقط 5,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت تشکلهای کارگری , صنایع کشور , طبقه کارگر , سلطنت رضا شاه , قرن اخیر، , تشکل و آزادی , فعالیت های سندیکایی , و اتحادیه‌ای مستقل , مطالبه , جنبش کارگران , و مزدبگیران ایرانی , پاورپوینت تشکلهای کارگری

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:47  توسط sama  | 

پاورپوینت: مدیریت استراتژیک

پاورپوینت: مدیریت استراتژیک

  • پاورپوینت: مدیریت استراتژیک
    پاورپوینت: مدیریت استراتژیک دسته: علوم انسانی
    بازدید: 377 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 174 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 278

    پاورپوینت مدیریت استراتژیک در278 اسلاید اماده دانلود میباشد توضیحات بیشتر در پایین

    قیمت فایل فقط 7,500 تومان

    خرید

    فهرست مطالب:
    برنامه ریزی
    تعریف برنامه ریزی
    ویژگیها و خصوصیات مشترک برنامه ریزی ها
    ویژگی های یک برنامه خوب
    تعریف مدیریت استراتژیک
    ویژگی های مشترک تعاریف مدیریت استراتژیک
    فواید مدیریت استراتژیک در سازمان ها
    مفروضات مدیریت استراتژیک
    فعالیت هایی که بطور کلی در مدیریت استراتژیک انجام میشوند
    فرآیند مدیریت استراتژیک
    تفاوت ها و شباهت های فرآیندهای مدیریت استراتژیک
    تدوین ماموریت (رسالت)
    مزیت های داشتن ماموریت
    روش های تدوین ماموریت سازمانی
    بیانیه چشم انداز – بیانیه ارزش
    تجزیه و تحلیل فرصتها و تهدیدات محیطی
    تجزیه و تحلیل عوامل خارجی
    معیارهای ارزیابی قدرت چانه زنی خریداران
    معیارهای ارزیابی قدرت چانه زنی عرضه کنندگان
    معیار ارزیابی قدرت جایگزینی کالاهای جایگزین
    معیار ارزیابی قدرت تهدید تازه واردها
    معیار ارزیابی قدرت رقابت رقبا
    فواید مدل پورتر
    راه های متمایز شدن (ایجاد انحصار در بازار رقابتی)
    ب – صرفه جویی در حجم
    نتایج کلی مبحث متمایز شدن
    ۱. تکنیک EFE
    تجزیه و تحلیل نقاط ضعف و قوت عوامل داخلی
    تجزیه و تحلیل عوامل داخلی
    تدوین استراتژی ها
    رهبری در هزینه
    تمایز
    شرکتهایی که در کشورهای جهان سوم وجود دارند از کدامیک از استراتژیها استفاده میکنند؟
    ثبات
    انتخاب استراتژی
    مدلهای انتخاب استراتژی
    2. مدل GE/IE
    3. مدل SWOT
    4. مدل SPACE
    اجرای استراتژی
    1. تدوین اهداف سالیانه
    2. تدوین خط مشی ها
    3. تدوین استراتژی های وظیفه ای
    نهادینه سازی اجرای استراتژی
    ۱- ساختار ساده
    مزایای ساختار ساده
    معایب ساختار ساده
    2. ساختار وظیفه ای
    مزایای ساختار وظیفه ای
    معایب ساختار وظیفه ای
    3. ساختار بخشی
    مزایای ساختار بخشی
    معایب ساختار بخشی
    4. ساختار SBU (واحدهای کسب و کار استراتژیک)
    مزایای ساختار SBU
    معایب ساختار SBU
    5. ساختار ماتریسی (پروژه ای)
    مزایای ساختار ماتریسی
    معایب ساختار ماتریسی
    2. مدیریت و رهبری

    قیمت فایل فقط 7,500 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت: مدیریت استراتژیک , پاورپوینت مدیریت استراتژیک

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:45  توسط sama  | 

تست گرامر انگلیسی با پاسخ تشریحی

تست گرامر انگلیسی با پاسخ تشریحی

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:42  توسط sama  | 

پاورپوینت نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها

پاورپوینت نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها

  • پاورپوینت نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها
    پاورپوینت نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید  در سازمانها دسته: مدیریت
    بازدید: 1552 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 65 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 33

    پاورپوینت نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها در 33 اسلاید اماده دانلودمیباشد توضیحات بیشتر در ادامه مطلب

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    هوشمندی کسب و کار – Business Intelligence
    مهارتهای لازم جهت ارتقای هوشمندی کسب و کار
    نتایج هوشمندی کسب و کار
    یکپارچه سازی اطلاعاتی حوزه های مختلف کسب و کار
    تاثیرات هوشمندی کسب و کار در چهارسطح
    هوشمندی رقابتی – Competitive Intelligence
    عوامل موثر بر هوشمندی رقابتی
    CMS - سیستم مدیریت محتوا
    چه کسانی به سیستم مدیریت محتوا نیاز دارند
    Data Warehouse – معرفی
    Data Warehouse – عوامل موفقیت
    Data Warehouse – عوامل ریسک
    مدیریت دانش – Knowledge Management
    مدیریت دانش - معرفی
    دلایل طرح مدیریت دانش
    خواص دانش
    راهبردهای انتقال دانش
    کاربردهای فناوری اطلاعاتی
    ابزار فناوری دانش در مدیریت دانش
    عوامل موثر در توفیق طرح دانش

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت نگاهی کوتاه بر مفاهیمی جدید در سازمانها , پاورپوینت , نگاهی , کوتاه , بر مفاهیمی , جدید در , سازمانها

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:39  توسط sama  | 

پاورپوینت آمار و کاربرد آن در مدیریت ( جلد 1 و 2

پاورپوینت آمار و کاربرد آن در مدیریت ( جلد 1 و 2

+ نوشته شده در  يکشنبه 28 آبان 1396ساعت 17:36  توسط sama  | 

 
دانلود اهنگ جدید بالابر بلیط هواپیما دانلود آهنگ جدید دوربین مداربسته گریتینگ
بستن تبلیغات [X]